往昔做序曲，扬帆启新程。1月7日上午，学校在育才校区国教中心2号楼201报告厅召开2024年人事人才工作总结会。校党委常委、副校长黄晓昀出席会议并讲话。
会议现场
黄晓昀副校长充分肯定2024年学校在人事人才工作中取得的成绩，她指出，2024年学校人事人才工作保持了良好的发展势头，人事制度改革和教育评价改革稳步推进，国家重大人才项目建设、人才引进、职称评审改革、岗位聘用等工作成效明显，为学校各项事业高质量发展发挥着重要的支撑保障作用。她要求，一是凝聚共识，深入推进人事人才工作“强校核心”；二是创新机制，持续深化人事人才工作“彰显活力”；三是精准发力，抓好人事人才工作“头等大事”；四是抢抓机遇，奋力撬动人事人才工作“再创新高”。她强调，要聚焦关键要素、精准发力，确保2025年学校人事人才工作取得更大的突破，为推动学校“十四五”圆满收官，建设国内一流大学提供坚强的人才支撑。
校党委常委、副校长黄晓昀讲话
在会上，党委教师工作部/人事处主要负责人以《聚焦“1248”总体发展战略 以高质量人事人才工作助推学校“双一流”建设》为题，用“压实、改革、突破”三个关键词对2024年师德师风建设、机构改革、人才引育、职称评审与岗位聘用、绩效考核、博士后平台建设等方面工作进行了回顾，向奋战在人才人事工作战线辛勤付出的各位同仁表示感谢，并就2025年人事人才有关工作进行了布置。
各学院（部）、各单位（含附属单位）主要负责人、各学院（部）人事干事以及党委教师工作部/人事处全体人员近100人参加了本次会议。