各学院（部）、各单位：
根据学校深化改革创新发展的要求，在学校总体绩效分配框架下，积极探索制定二级学院（部）综合目标考核方案，激发二级学院（部）教学、科研活力，促进二级学院（部）行政管理工作的持续稳定开展。具体通知如下：
一、考核对象
各二级学院（部）
二、考核组织机构
广西师范大学绩效工资实施工作小组负责制定二级学院（部）工作测评绩效分配方案，并全面组织实施二级学院（部）综合目标考核工作。
三、考核内容
（一）将党建工作（含意识形态工作、法治工作、安全稳定工作）、本科生教学工作（含创新创业工作）、学科与研究生教学工作、科研工作、学生工作（含毕业生就业工作）、人才工作、财务资产管理工作、其他工作（含档案管理工作等）测评结果运用到二级学院（部）综合目标考核中：
1.党委组织部负责提供党建工作测评结果；
2.教务处负责提供本科生教学工作测评结果；
3.研究生院负责提供学科与研究生教学工作测评结果；
4.科学技术处和社会科学研究处负责提供科研工作测评结果；
5.学生工作部（处）和党委研究生工作部负责提供学生工作测评结果；
6.人才办负责提供人才工作测评结果；
7.财务处、资产管理处负责提供财务资产管理工作测评结果；
8.人事处负责组织相关职能部门提供其他工作测评结果（如：档案馆负责提供档案管理工作测评结果等）；
（二）二级学院（部）综合目标考核满分为100分，其中：
| 测评指标 | 测评结果占比 |
| 党建工作 | 18% |
| 本科生教学工作 | 18% |
| 学科与研究生教学工作 | 14% |
| 科研工作 | 18% |
| 学生工作 | 10% |
| 人才工作 | 10% |
| 财务资产管理工作 | 10% |
| 其他工作 | 2% |
（三）对二级学院（部）综合目标考核结果进行排序分档，第一档为排名前30%（含）的单位、第二档为排名30%-70%（含）的单位、第三档为排名70%之后的单位。
四、其他事项
各指标主责职能部门开展工作测评，于1月12日17点前将工作测评结果交至人事处绩效科（雁山校区起文楼北楼580办公室）。
未尽事宜，请与人事处绩效科联系，联系电话：3690919。
人事处
2021年12月31日