各学院（部）：
根据《广西师范大学二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核办法（试行）》（师党〔2021〕60号）有关规定和2021年度人才工作部署要求，决定开展2021年二级学院（部）人才工作目标责任制考核工作。现将有关事项通知如下。
一、考核内容
包括党管人才、人才引育、服务发展、优化保障等4个方面内容（见附件）。
二、考核程序
（一）自查总结。各学院（部）对照本单位2021年度人才工作开展情况及考核评价指标（见附件），认真总结各项工作任务完成情况，逐项进行自评打分，形成3000字以内的自评报告(主要内容包括每一项考核指标的自评得分、完成情况、得分理由、需要说明的问题等)。
（二）考核评议。人事处、人才办、党委教师工作部、科技处、社会科学处、教务处等相关职能部门对各学院（部）所提供佐证材料进行核验并赋分。对于核验过程中出现有争议，需实地核查才能确定相关指标完成情况的，将组织到学院（部）进行现场核实。
（三）情况通报。2021年度二级学院（部）人才工作考核结果经学校人才工作领导小组审定后反馈。
（四）考核结果运用。考核结果将作为学校绩效考核的重要内容，作为学科建设成效评估、学科（部）专业质量评价、人才经费支持的重要参考。对于连续两年考核结果为“不合格”的学院（部），由学校约谈该学院（部）人才工作第一责任人和具体负责人。
三、工作要求
(一)请各学院（部）高度重视2021年度才工作目标考核工作，认真组织，安排专人负责，按时完成自评，严格按照时间节点要求报送材料。逾期不报，将视为未完成。
（二）所需报送材料报及要求
1.2021年度人才工作自评报告纸质版（需本单位党政主要负责人签字）和WORD电子版各一份，纸质版请报送至人才办（雁山校区起文楼580室）。
2.自评报告所述内容的佐证材料PDF电子版一式一份。佐证材料电子版以“一级指标名称”为文件名，“二级指标名称+观测点序号”格式为文档名，进行分类并依序整理。
3.以上所有材料请于2022年1月5日前报送至人才办，电子版请发送至人才办邮箱gxnurcb@126.com。
未尽事宜，请联系人才办。联系人：曾美玲、谢琴，联系电话3690071、3635102。
附件：《广西师范大学二级学院（部）人才工作年度目标责任制考核办法（试行）》.pdf
党委教师工作部/人事处
2021年12月29日