关于做好2021年度教职工考核工作的通知

发布者：朱喆发布时间：2021-12-13浏览次数：281

各学院（部）、各单位：

为做好我校2021年度教职工考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

（一）师德考核对象为全校在职教职工。

（二）年度考核对象为全校在职教职工（校级领导考核按照上级规定组织实施，中层领导干部及科级干部的考核工作由校党委组织部组织实施，其他教职工的考核工作由人事处组织实施）。

（三）研究生导师立德树人考核对象为我校全体研究生导师。

二、考核内容及标准

（一）师德考核按照《广西师范大学师德考核办法（试行）》执行。

（二）年度考核按照《广西师范大学教职工年度考核办法（2021年修订）》执行，同时将服务育人、管理育人功能的发挥纳入年度考核中。

（三）研究生导师立德树人考核按照《广西师范大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》执行。

三、考核结果

（一）师德考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次名单由各学院（部）、各单位按参评人数的三分之一以内予以推荐。其中，2021年度获得国家、自治区级道德模范、师德楷模、教学名师、五一劳动奖章或精神文明建设类个人荣誉称号的，师德考核可直接推荐为“优秀”等次，不受所在单位名额限制。

（二）年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。师德考核不合格的，年度考核为不合格。

1.各学院（部）、各单位优秀等次人员（含退出领导岗位的专职党政干部和科级干部）的比例原则上控制在本单位参加年度考核人数的13%以内。各学院（部）、各单位优秀等次推荐名额详见《广西师范大学2021年度教职工考核优秀等次推荐名额一览表》（附件1）。

2.各学院（部）、各单位中层领导干部优秀等次比例按照《广西师范大学2021年度中层领导班子和领导干部考核实施方案》执行。

（三）研究生导师立德树人考评结果分为合格和不合格两个等次。

（四）师德考核与年度考核结果均归入个人档案。

四、考核时间安排及有关事项

（一）个人总结、自查及填表

2021年12月20日前完成。个人对照岗位职责，结合本年度的现实表现及存在问题进行总结，填写《广西师范大学教职工年度考核登记表》（附件2）并A4纸双面打印、签名。研究生导师还需填写《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况自查表》（附件4）。2022年需要申报专业技术职务的领导干部同时须填写《广西师范大学教职工年度考核登记表》（附件2），该表考核等次结果应与《领导干部述职登记表》的结果一致。

（二）单位组织评议

2021年12月27日前，个人述职，单位组织评议，提出年度考核、师德考核和研究生导师立德树人考核等次意见。机关业务部门参加年度考核人数小于四人的，单位可推荐优秀考核等次人选一人到机关党委，由机关党委统一组织个人述职和评议，并提出年度考核等次意见；师德考核仍由其所在单位进行评议并提出考核等次意见。

（三）反馈和复核

2022年1月4日前完成公示。各学院（部）、各单位将教职工师德考核和年度考核结果在本单位进行公示，公示期五天，对教职工提出异议的考核结果进行复核，并将复核结果以书面形式告知本人。

（四）填写结果并上交材料

2022年1月7日前，各学院（部）、各单位将公示无异议的教职工年度考核结果及考核材料送交相关部门。

1.年度考核

（1）登录人事系统，将本单位教职工的年度考核、师德考核结果及教职工考核情况表录入系统，同时将教职工考核结果和考核情况表导出并打印，单位主要负责人签字并加盖本单位的公章后作为附件材料上传系统中。

（2）考核材料送交学校人事处，逾期未交的，视为无故不参加年度考核处理。

送交的考核材料包括：①《广西师范大学教职工年度考核登记表》（附件2），须本人亲笔签名；②《广西师范大学2021年度不参加考核人员登记表》（附件3）。

送交的考核材料要求：按照个人档案材料的归档要求，使用A4纸双面打印，交学校人事处（雁山校区起文楼北楼578室，谢老师，联系电话：3690076）。

2.研究生导师立德树人考核

各学院（部）将考核材料送交学校研究生院（雁山校区起文楼北楼549室,陈老师，联系电话：3699816）。

（1）送交的考评材料包括：①《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况自查表》（附件4），签名不能打印，需本人签字；②《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况汇总表》（附件5）。