各学院（部）、各单位：
根据《关于开展2019年教师队伍建设“四大工程”培育人选和首批“年薪制”聘任申报工作的通知》精神，学校完成了2020年“四大工程”培育人选和“年薪制”聘任人选的遴选工作。按照《广西师范大学教师队伍建设“四大工程”行动计划》（以下简称“四大工程”）《广西师范大学优秀人才年薪制管理实施办法》（以下简称“年薪制办法”）规定，为做好协议签订工作，现将相关事宜通知如下。
一、协议签订对象
（一）2020年“四大工程”培育人选和“年薪制”聘任人选（名单详见师政人事﹝2020﹞35号），其中未确定具体进修时间的育才工程入选者，此次不用签订，待确定具体进修时间后再签订培养协议。
二、起聘时间及聘期任务
（一）“四大工程”独秀工程、叠彩工程培育人选和“年薪制”聘任人选签订聘期协议和聘期业绩成果的起算时间均为2020年7月1日。
（二）育才工程培育人选协议起算时间以出国进修时间为准。
（三）具体聘期及任务按照《广西师范大学教师队伍建设“四大工程”行动计划》《广西师范大学优秀人才年薪制管理实施办法》执行。
三、工作安排
（一）2020年8月16日～8月28日：协议协商与报送。学校将聘任人选名单及协议模板反馈至学院（部），各学院（部）和拟聘任人员根据“四大工程”或“年薪制办法”商定聘期目标任务，将商定后的协议电子版反馈至人事处（含电子版和纸质版各一式1份）。
（二）2020年8月29日～9月9日：学校审核。学校审核无误后，及时向学院（部）反馈培养协议和聘任协议定稿。
（三）2020年9月10日～9月18日：协议签订。各学院（部）根据人事处反馈协议定稿，打印制作协议，组织培养对象和受聘对象签订相关协议。2020年9月18日前报送人事处师资科。
四、其他说明事项
（一）获得“四大工程”培育人选和“年薪制”聘任人选的，考核时聘期内所取得业绩成果只能用一次。“叠彩工程”所有团队成员所取得成果须与团队研究方向一致或相关，团队负责人须达到“独秀学者”业绩考核要求。
（二）对于属于国家或自治区公派且纳入“育才工程”的研修教师，学校参照国家公派留学资助标准的1.5倍，给予进修教师资助补差；对于不属于国家或自治区公派的“育才工程”研修教师，学校将参照国家公派留学资助标准，给予进修教师资助。
（三）原则上“育才工程”培育人选须在2021年6月30日前完成出国（境）进修手续，逾期将视为放弃培育资格。
（四）年薪制人员完成聘期考核基本目标规定的教学工作量后，可享受教学超工作量奖励，享受教学超工作量奖励的教学工作量起算标准由各学院（部）自行确定，但不得低于160个教学工作量/年。
五、其他
（一）请各学院（部）安排专人负责做好此次年薪制和四大工程协议签订工作，并严格按照时间节点做好相关工作。
（二）未尽事宜，请联系人事处，联系人：周勇（具体负责叠彩工程、独秀工程培育人选协议签订），联系电话15977438459；曾美玲（具体负责年薪制聘任人选协议签订），联系电话13481375741；龙秋媛（具体负责育才工程培育人选协议签订），联系电话18778398111。电子版材料请发送至邮箱：gxsdsdgc@126.com。
附件：1.《关于公布2020年教师队伍建设“四大工程”培育人选和年薪制聘任人选的通知》（师政人事〔2020〕35号）
2.《关于印发广西师范大学教师队伍建设“四大工程”行动计划的通知》（师政人事〔2019〕95号）
3.《广西师范大学优秀人才年薪制管理实施办法》（师政人事〔2019〕98号）
4.广西师范大学“独秀工程”培养协议书（独秀学者）模板
5.广西师范大学“独秀工程”培养协议书（独秀青年学者）模板
6.广西师范大学“叠彩工程”培养协议书模板
7.广西师范大学“育才工程”培养协议书模板
8.广西师范大学年薪制聘任协议模板
人 事 处
2020年8月16日
关于公布2020年教师队伍建设“四大工程”培育人选和年薪制聘任人选的通知.doc
关于印发广西师范大学教师队伍建设“四大工程”行动计划的通知.rar
关于印发《广西师范大学优秀人才年薪制管理实施办法》的通知.doc
广西师范大学“独秀工程”培养协议书（独秀学者）模板.docx