各学院（部）、各单位：
为优化人才队伍结构，促进学科、专业可持续发展，根据学校办学定位和高水平大学建设目标，现将我校2020年度用人计划制定的有关事项通知如下。
一、制订用人计划的原则
学校2020年度用人计划要紧密围绕学校学科专业综合布局、学校一流学科和潜力学科的建设发展以及高层次人才团队的效能提升，应服务于一流学科建设，立足于博士点申报。各学院（部）、各单位要依据“双一流”建设的要求，全面梳理人才与师资队伍建设现状，做好师资队伍建设顶层设计和科学谋划。
（一）优化质量，科学建设一流师资队伍
为保证学校师资队伍建设的可持续性和发展性，各学院（部）在制订用人计划时要充分考虑需求人员的年龄、学历、职称、学科、学缘、梯队等因素制定，在合理补充骨干教师的基础上，要注重引进高水平学术团队、学科带头人、青年拔尖人才和具有海外学习经历的高水平人才；
对于学校国家级及自治区级人才称号获得者，各学院（部）应在用人计划规划中实行政策倾斜，保证高层次人才团队建设的需要；
教师队伍用人计划数应该与十三五期间教师队伍规划数保持一致。（对于漓江学者B类以上的高层次人才引进，可不受用人计划数限制）
（二）优化结构，打造专业化辅导员队伍
专职辅导员按照《广西师范大学辅导员队伍建设实施办法》的师生比进行配备，充分考虑需求人员的学缘、年龄、职称等因素进行制定。
（三）优化素质，建设高效精干的教辅行政人员队伍
教辅人员和行政管理人员用人计划遵循“出一补一”的原则；行政管理人员如有缺岗，原则上进行校内调配，不再对外招聘，有专业技术类岗位需求的特殊岗位除外。各学院（部）、各单位应按本单位相应编制或岗位情况从严控制，若有其他特殊情况，可另行提交书面申请。
二、制定用人计划工作程序
（一）专任教师的用人计划由人事处会同教务处、研究生院负责审核；教辅人员的用人计划由人事处会同科技处、社科处负责审核；专职辅导员的用人计划由人事处会同学生工作部（处）共同审核。
（二）各学院（部）、各单位的用人计划，请按本通知附件中的格式分类汇总填写，单位主要负责人签字、单位盖章后，按要求分类别报送。
（三）2020年度用人计划经学校审定并发布，严格按计划进行公开招聘。
三、用人计划报送时间和方式
请各学院（部）、各单位于2019年9月9日16：00前报送本单位2020年度用人计划，如逾期不报，则视为2020年度无用人计划。
（一）专任教师用人计划纸质版和电子版报送师资科曾老师（地址：雁山校区起文楼北楼578办公室，邮箱：gxnuszk@126.com,联系电话：3690076）。
（二）教辅人员用人计划纸质版和电子版报送人事科李老师（地址：雁山校区起文楼北楼578办公室，邮箱：gxnursk@163.com,联系电话：3690076）。
（三）专职辅导员用人计划纸质版和电子版请提前报送学工部（处）思想政治教育科（地址：雁山校区起文北楼236办公室，邮箱：xgbsjk@126.com，联系电话：3698163）。
附件：1．广西师范大学2020年度专任教师用人计划汇总表
2．广西师范大学2020年度教辅人员用人计划汇总表
3. 广西师范大学2020年度专职辅导员用人计划汇总表
4. 全国博士、硕士专业目录及名称代码表（供参考）
人 事 处
2019年8月16日
附件
附件3：广西师范大学2020年度 专职辅导员 用人计划汇总表.xls.xls附件2：广西师范大学2020年度 教辅人员 用人计划汇总表.xls.xls附件1：广西师范大学2020年度 专任教师 用人计划汇总表.xls.xls
附件4：全国博士、硕士专业目录及名称代码表.doc.doc