2026年7月2日上午，学校在育才校区国教中心2号楼201报告厅召开2026年职称评审工作布置会暨业务培训会。校党委常委、副校长黄晓昀出席会议并讲话，会议由校职改办主任主持。   黄晓昀指出，职称评审工作是学校、学院（部）推进高水平师资队伍建设、夯实学科发展根基的核心抓手，直接关乎广大教职工的职业成长与切身权益，更是支撑我校加快建设国内一流大学的重要引擎。为扎实做好2026年度职称评审各项工作，她提出三点要求：一是要提高政治站位，强化大局意识、责任意识和担当意识，切实增强做好职称评审工作的思想自觉和行动自觉，全力服务教师成长、助力学校发展、推动教育事业高质量发展；二是要强化系统思维，加强组织领导、强化部门协作和优化服务保障，压实工作责任，确保各环节环环相扣、有序衔接，高质高效推进职称评审工作；三是严明工作纪律，严格规范程序、强化过程管理、健全监督机制，畅通诉求渠道，及时回应关切，以更高标准、更严要求、更实举措，确保评审工作风清气正、经得起检验。   会上，职改办主要负责人简要总结了2025年职称评审工作开展情况，深入剖析了当前职称评审工作存在的短板与不足，并围绕2026年职称评审整体工作部署、最新政策要求及相关注意事项进行了阐释说明。职改办相关负责人详细解读了2026年职称评审政策及重点注意事项，现场解答了各学院（部）、各单位人事干事提出的问题，并就第二批签订第二轮岗位聘用合同的相关政策作了补充说明。   学校职称改革工作领导小组成员，各学院（部）、各单位分管职称工作的负责人和人事干事，以及党委教师工作部/人事处/职改办、学生工作部（处）、研究生院、教务处、科学技术处、社会科学研究处、创新创业学院/成果转化中心等单位负责职称申报审核的工作人员共计120余人参加了会议。会议现场

5月7日下午，桂林航天工业学院党委常委、副校长葛莉一行5人到我校围绕干部队伍建设、人事人才工作等内容开展调研交流。座谈会在育才校区国教中心2号楼211会议室举行，校党委副书记黄文韬出席并致辞，校党委常委、副校长黄晓昀主持会议。黄文韬对葛莉副校长一行的到来表示热烈欢迎，回顾了两校交流合作历程与深厚情谊，并介绍了我校的办学历史、学科建设、人才培养和科研成果。他表示，希望两校以此次交流为良好契机，持续加强常态化沟通往来，深化多领域务实合作，不断拓宽合作维度、提升合作质效，共同推动两校事业高质量发展。葛莉介绍了此次调研目的和学校发展情况。她表示，广西师范大学在人事人才队伍建设和干部队伍管理等方面建设规划科学、理念先进、管理规范，诸多做法值得借鉴，希望通过此次交流吸收有益经验，推动学校相关工作提质增效。会上，黄晓昀副校长介绍学校干部队伍建设、人事人才工作的总体情况。我校党委教师工作部、人事处主要负责人，党委组织部负责人分别介绍了干部队伍管理、机构设置、薪酬分配、绩效管理等方面的改革实践与工作成效。双方聚焦干部选育管用机制、机构编制优化、绩效工资分配方案、考核评价体系构建等具体问题深入研讨。此次调研交流，进一步搭建了两校互学互鉴平台，深化了校际合作与友谊，为双方持续深化改革、提升管理效能、推动高质量发展奠定了坚实基础。