为学习借鉴国内“双一流”建设高校在人事人才工作方面的先进理念、成熟经验和实践探索，进一步提升我校人事人才工作质量，4月10日，校党委常委、副校长黄晓昀率队赴武汉大学、华中师范大学，开展人事人才工作专题学习调研。
在华中师范大学调研期间，该校党委常委、副校长李鸿飞介绍了学校的办学历史、学科特色、发展定位和“十五五”规划中关于学科建设、人才队伍建设的重大工程部署。随后，该校党委教师工作部主要负责人围绕部门职责定位、一体推进师德师风建设的系列措施进行了详细讲解；人事处主要负责人及相关负责人聚焦学者名师和青年学者引培支持计划、定岗定编定责定薪方案优化、教师评价改革体系构建、岗位聘期考核及激励机制完善、智慧人事系统建设等主要工作，全面分享了该校在人事管理规范化、信息化、精细化方面的探索与成果。
在武汉大学调研期间，该校人事部/党委教师工作部/人才与专家工作办公室主要负责人简要介绍了学校师德师风建设、预聘－长聘制度体系、职称评价体系、职员职级制等方面的主要举措、实施路径及取得的显著成效。随后，该校党委教师工作部、人才与专家工作办公室、机构编制委员会办公室等相关负责人，分别就师德师风长效机制构建、弘毅学者人才发展体系建设、定岗定编实施方案落地、教师岗位精细化管理以及分类评价改革等具体内容，进行了经验分享。
此次专题学习调研，搭建了我校与国内高水平高校人事人才工作交流互鉴的重要平台，有效开阔了我校人事人才工作视野，进一步明晰了改革方向和工作路径。下一步，学校党委教师工作部、人事处将以此次调研为契机，坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，主动对标先进、找准差距短板，持续深化人事人才制度改革，着力建强建优师资队伍，抓实抓细师德师风建设，加快推进人事管理数字化转型，不断提升人事人才工作服务水平，为学校高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支撑。
学校党委教师工作部、人事处主要负责人，职改办相关负责人及相关科室人员参加了此次调研。
调研组在武汉大学学习调研
调研组在华中师范大学学习调研