3月13日，党委教师工作部/人事处在育才校区田家炳楼616会议室召开2026年春季学期工作会议，全面总结2025年工作成效，科学谋划新学期重点工作。会议由党委教师工作部部长、人事处处长赖仿主持，部门全体成员参加了会议。
会议指出，2025年，在学校党委行政的坚强领导下，部门全体成员同心协力、辛勤付出，学校人才人事工作在稳中有进中提质增效。高层次人才引育取得新突破，师德师风建设持续走深走实，职称评审、岗位聘用、绩效分配、人才评价等重点改革有序推进，师资队伍结构不断优化，服务保障精准高效，为学校事业发展提供了坚实有力的支撑。
会议指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是学校深化改革的攻坚之年，对标学校“双一流”建设的目标，工作任务更重，要求更高。围绕做好新学期的工作，赖仿强调，一是党建引领，强化党建与业务的深度融合。要全面加强党的建设，强化党管人才，推动党建工作与人才人事业务深度融合。二是铸魂强师，培养造就高水平教师队伍。大力弘扬教育家精神，聚焦学科建设精准引才，细化措施，狠抓落实；强化系统育才，协同发力，优化“一站式”服务，用心用情留才，科学规范用才，激活、培养现有人才，打造人才聚集新高地。三是政策支撑和改革创新并举。坚持政策支撑和改革创新的双轮驱动，持续深化职称评审改革，构建“破立并举”的新人才评价体系，以科学评价助推教师专业发展，助推人才队伍攀高进位。四是提高政治站位，强化大局意识，注重提升专业能力，以问题为导向、以目标为引领、以实干为路径，奋进一流新征程。
此次会议明确了新学期工作方向，统一了思想、凝聚了合力。下一步，党委教师工作部/人事处将以此次会议为契机，锚定目标、压实责任、锐意进取，以更实举措、更优作风，全力推动学校人才人事工作再上新台阶，为学校一流大学建设贡献力量。