4月8日上午，广西医科大学人事处李刚副处长一行到我校调研交流。座谈会在育才校区校办楼二楼会议室举行，学校人事处相关负责人及职改办全体成员参加座谈。
人事处副处长曾美玲对广西医科大学人事处一行的到访表示热烈欢迎，简要介绍了人事处/职改办的科室设置、岗位职责以及人员配备等情况，并重点介绍了学校在职称评审、岗位评聘工作的探索实践与成效经验。
会上，双方围绕岗位管理中的比例设置、岗位聘用和考核、校院两级的管理，以及职称评审中的教师分类评价体系、代表性成果评价机制、社会服务工作（科技成果转化）评价维度的深度运用等重点内容深入交换意见，就工作推进中遇到的瓶颈与困惑展开充分细致探讨，并相互交流分享了好的经验与务实做法。
李刚副处长对我校的热情接待表示衷心感谢。他表示，此次调研收获颇丰、受益匪浅，希望以本次交流为契机，建立两校常态化沟通交流机制，持续深化在人才人事、职称岗位等领域的互学互鉴与务实合作。