为深化实施“人才强校”战略，加快建设具有竞争力的高水平师资队伍，9月11日下午，我校在育才校区田家炳教育书院501会议室组织召开了人才工作推进会。副校长黄文韬出席并主持推进会，各学院（部）主要负责人、党委教师工作部/人事处主要负责人共计30余人参加会议。
黄文韬在推进会上指出，在当前各高校人才大战的重要时期，我校人才工作责任重大、任务艰巨，面对新形势新任务，迫切需要我们用战略眼光看待人才工作，坚定不移地实施人才强校战略。
黄文韬强调，各基层单位要充分发挥人才引进工作的主动性和积极性，重点突破、整体推进，深入到各高校、借助多种媒介去招揽人才；引进人才和培养人才要齐头并进，既要吸引人才，也要千方百计稳定人才、留住人才、用好人才，以高层次、高技能人才为重点，统筹推动人才队伍建设，不断完善政策机制，营造宽松的人才发展环境；要为人才做好政策解读和智力支持，让人才能深入领会学校人才工作的方针政策，不断激发各类人才的创新和创造活力。黄文韬还与大家分享了他在其他学校人才引进的一些经验。
人事处负责人详细介绍了我校高层次人才引进政策和实施细则；详细解读了自治区下放高校职称评审的“五个自主”原则；就校内取得博士学位的专任教师薪资调整情况进行了说明。
与会人员围绕着如何完善高层次人才引进办法、如何简化人才引进程序、如何拓宽人才招聘渠道、如何落实引才责任制等热点问题进行了讨论和交流，提出了意见和建议。
推进会现场
黄文韬主持推进会并讲话