广西师范大学教职工福利费使用暂行办法

 广西师范大学教职工福利费使用暂行办法(修订稿)
  师政人事〔2004〕69号         

为合理使用福利费,适当解决教职工的特殊困难,使教职工减轻经济负担,安心工作,更好地完成教学、科研和管理等各项工作任务,根据上级关于福利费使用的有关规定,结合我校的具体情况,特制定本办法。
一、享受福利费的对象
(一) 本校教职工本人;
(二) 必须依靠教职工本人供养的父母、配偶、未独立生活的子女以及必须依靠教职工本人供养的其它亲属。
二、福利费的分配与使用范围
我校现行福利费的提取标准是每人每月5元。参照近年来福利费的使用情况,教职工福利费按70%分配给各单位自行管理,不得超支,当年用完,特殊情况可留存下年使用,但不能留至第三年;30%由学校管理,作为集体福利和已故教职工家属的困难补助等。
(一) 学校管理部分的使用范围
1.教职工每年5~9月的清凉饮料费;
2.离退休人员、住院病号春节慰问费;
3.教职工子女“六·一”儿童节活动经费补助;
4.已故教职工家属生活困难和子女入学困难补助等;
5.教职工特殊困难补助;
6.其他用于教职工福利方面的开支。
(二) 各院系各单位管理部分的使用范围
1.本单位教职工生活困难和特殊困难补助;
2.本单位教职工子女入学困难补助;
3.本单位教职工患病住院慰问及特殊困难补助;
4.本单位教职工进行节育、绝育等计划生育手术的营养补助;
5.本单位教职工家属医药费困难补助;
6.本单位开展文体活动、工作人员离退休欢送会等补贴;
7.其他用于教职工福利方面的开支。
三、福利费补助的原则
(一) 教职工的生活困难补助。补助不分教职工职务高低,一视同仁,困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助,克服多申请多补助,少申请少补助的倾向。
(二) 教职工的生活困难补助。应贯彻自力更生,群众、亲友互济互助和组织帮助解决相结合的原则。经过多次调整工资标准后,教职工生活水平都有了一定的提高,今后主要是做好教职工的集体福利工作,注重特殊困难补助,照顾一般的生活困难补助。
四、福利费使用的审批程序
(一) 学校管理的福利费审批发放手续:
1.教职工每年5~9月的清凉饮料费由人事处于上半年发至每位在册教职工;
2.离退休人员、住院病号春节慰问由党办、校办统一安排;
3.教职工子女“六·一”儿童节活动经费补助由工会、计生办统筹安排;
4.已故教职工家属生活困难和子女入学困难补助等由人事处审批;
5.教职工特殊困难补助由工会、人事处、离退处在年终根据申请及经费情况审批;
6.其他用于教职工福利方面的开支由校领导授权审批。
(二) 各院系各单位管理的福利费审批办法及手续:
1.个人补助
首先个人申请,院(系)部门工会或福利小组评议,报请单位负责同志批准,送人事处审核、登记后到财务处领款。
2.集体福利
单位提出申请,人事处根据其用途及所剩经费情况予以审批。
五、本办法自公布之日起施行,由人事处负责解释。
              
                                                                      二OO四年九月一日