关于做好2019年度教职工考核工作的通知

各学院（部）、各单位：

为做好我校2019年度教职工考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为学校在职教职工，其中师德考核和年度考核不含处级及以上干部（校领导由上级部门负责考核，处级领导干部由组织部负责考核）。

二、考核内容及标准

（一）师德考核按照《广西师范大学师德考核办法（试行）》执行。

（二）年度考核按照《广西师范大学教职工年度考核办法》执行。

（三）研究生导师立德树人考评按照《广西师范大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》执行。

三、考核结果

（一）师德考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。优秀等级由各单位按参评人数的三分之一以内予以推荐。其中，2019年度获得国家、自治区级道德模范、师德楷模、教学名师、五一劳动奖章或精神文明建设类个人荣誉称号的，师德考核可直接推荐为“优秀”等级，不受所在单位名额限制。

（二）年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数，最多不超过参加考核总人数的15%（不含处级及以上干部）。师德考核优秀者，年度考核评优给予优先考虑。师德考核不合格的，年度考核为不合格。

（三）研究生导师立德树人考评结果分为合格和不合格两个等次。

（四）师德考核与年度考核结果均归入个人档案。

四、考核时间安排及有关事项

（一）个人总结、自查及填表

2019年12月18日前完成。个人对照岗位职责，结合本年度的现实表现及存在问题进行总结，填写《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》（附件1），研究生导师还需填写《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况自查表》（附件5）。2020年需要申报专业技术职务的处级干部还需填写《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》，该表考核等次结果应与《领导干部述职登记表》的结果一致。

（二）单位组织评议

2019年12月22日前，个人述职，单位考核组织评议，提出年度考核、师德考核和研究生导师立德树人考评等次意见。

（三）反馈和复核

2019年12月23日前，各学院（部）、各单位将考核结果在本单位进行公示，对教职工提出异议的考核结果进行复核，并将复核结果以书面形式告知本人。

（四）上交材料

2020年1月2日前，各学院（部）、各单位将公示无异议的考核材料送交相关部门。

1.年度考核材料送交学校人事处（雁山校区起文楼北楼580室肖老师），逾期未交的视为无故不参加年度考核处理。

（1）送交的考核材料包括：①《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表》（附件1），签名不能打印，需本人签字；②《广西师范大学2019年度不参加考核人员登记表》（附件2）；③《广西师范大学2019年度教职工考核情况说明表》（附件3），填写内容包括本单位参加考核的人数，不参加考核人数，考核程序过程说明，考核公示情况和考核结果统计等情况，考核情况说明表须由单位负责人签字并加盖本单位的公章）；④录入考核结果的《广西师范大学2019年度教职工考核结果汇总表》（附件4）。

（2）送交的考核材料要求：按照个人档案材料的归档要求，附件1至附件4的材料均用A4纸双面打印，交到学校人事处（雁山校区起文楼北楼580室肖老师），另外《考核情况说明表》（附件3）《考核结果汇总表》（附件4）除纸质版外还需提交电子版，请发至邮箱：gxnursk@163.com。

2. 研究生导师立德树人考评送交学校研究生院（雁山校区起文楼北楼545室李老师）。

（1）送交的考评材料包括：①《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况自查表》（附件5），签名不能打印，需本人签字；②《广西师范大学研究生导师立德树人职责履行情况汇总表》（附件6）。

（2）送交的考评材料要求：附件5和附件6用A4纸双面打印，交学校研究生院（雁山校区起文楼北楼545室李老师），同时还需提交电子版，请发至邮箱：gxsdxwb@163.com。

（五）确定考核等次

学校师德建设委员会办公室（设在党委教师工作部）汇总、整理各单位的师德考核建议并上报学校党委常委会进行结果审定。

人事处汇总、审议、整理各单位的年度考核结果上报学校考核工作领导小组审定。

(六) 反馈考核结果

学校师德建设办公室将考核结果予以公示。公示期间若被考核人对考核结果有异议，可以书面形式向学校师德建设委员会提出复核申请。学校师德建设委员会在30日内将复核决定以书面形式告知申请人。若被考核人对考核结果无异议，考核材料将予以归档。

人事处将学校考核工作领导小组审定后的考核结果反馈给各学院（部）、各单位，最后将考核材料存档。

附件：1.事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）年度考核登记表

2.广西师范大学2019年度不参加考核人员登记表